为进一步抓好人才队伍建设和廉洁商业建设，10月9日，商业事业部组织新提拔干部、新晋升职务人员、新进员工、新发展党员等“四新人员”开展了集体任前谈话和廉洁谈话，党总支班子成员及“四新人员”共十余人参加会议。

会上观看了廉政宣传教育片《远离家庭腐败》，集中学习了交投集团廉洁从业“十不准”。商业事业部党总支副书记胡高钦、纪检委员龚永胜分别代表商业公司和交投中百公司作了任前谈话，胡高钦同志结合自身工作经历及感受对青年员工寄语，他强调青年员工要持续加强学习，要踏实肯干、善于吃苦，要有主人翁意识，干一行爱一行，坚守廉洁自律底线，与时间做朋友。龚永胜同志语重心长、言辞恳切地域大家进行交谈，强调新人应当踏实做事、踏实做人，讲责任、有担当，有所为、有所不为，将诚信作为立身之本、对事业有利的事情敢作敢当。

会上三位“新人”代表还分别结合自身岗位工作进行了表态发言，他们对于组织的关怀表示感谢，并表示将按照公司要求，以身作则，在踏踏实实干事创业的同时坚守廉洁底线，戒骄戒躁，清清白白做人，为商业事业的发展发光发热。

石峰同志做廉洁谈话，对于“四新”人员他表示充满期望、寄予厚望，他告诫大家要做到“出忠诚、强履职、推发展、严律己”，要着重开展“清廉商业”建设，将廉洁转化为战略载体，与“十四五”规划相融合，凡是与廉洁建设相冲突的产业和商业模式一律不做，将廉洁建设贯彻到改革发展和经营发展的方方面面。他提出，商业事业部要进一步完善谈心谈话制度，做到“每月必谈、遇事必谈、履约必谈、履新必谈”，时时刻刻绷紧廉洁自律的高压线。

会后，商业事业部各党组织将组织个别岗位、关键岗位的一对一、面对面廉洁谈话，巩固廉洁教育成果，践行廉洁建设常态化机制。（程星）